<p><img data-attachment-id&equals;"7184" data-permalink&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;eskyjapan&period;com&sol;mind&sol;contractors&sol;attachment&sol;ook638&lowbar;sumimasen&lowbar;tp&lowbar;v&sol;" data-orig-file&equals;"https&colon;&sol;&sol;i0&period;wp&period;com&sol;www&period;eskyjapan&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;05&sol;OOK638&lowbar;sumimasen&lowbar;TP&lowbar;V&period;jpg&quest;fit&equals;1600&percnt;2C1066&amp&semi;ssl&equals;1" data-orig-size&equals;"1600&comma;1066" data-comments-opened&equals;"0" data-image-meta&equals;"&lbrace;&quot&semi;aperture&quot&semi;&colon;&quot&semi;0&quot&semi;&comma;&quot&semi;credit&quot&semi;&colon;&quot&semi;&quot&semi;&comma;&quot&semi;camera&quot&semi;&colon;&quot&semi;&quot&semi;&comma;&quot&semi;caption&quot&semi;&colon;&quot&semi;&quot&semi;&comma;&quot&semi;created&lowbar;timestamp&quot&semi;&colon;&quot&semi;0&quot&semi;&comma;&quot&semi;copyright&quot&semi;&colon;&quot&semi;&quot&semi;&comma;&quot&semi;focal&lowbar;length&quot&semi;&colon;&quot&semi;0&quot&semi;&comma;&quot&semi;iso&quot&semi;&colon;&quot&semi;0&quot&semi;&comma;&quot&semi;shutter&lowbar;speed&quot&semi;&colon;&quot&semi;0&quot&semi;&comma;&quot&semi;title&quot&semi;&colon;&quot&semi;&quot&semi;&comma;&quot&semi;orientation&quot&semi;&colon;&quot&semi;0&quot&semi;&rcub;" data-image-title&equals;"OOK638&lowbar;sumimasen&lowbar;TP&lowbar;V" data-image-description&equals;"" data-image-caption&equals;"" data-medium-file&equals;"https&colon;&sol;&sol;i0&period;wp&period;com&sol;www&period;eskyjapan&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;05&sol;OOK638&lowbar;sumimasen&lowbar;TP&lowbar;V&period;jpg&quest;fit&equals;300&percnt;2C200&amp&semi;ssl&equals;1" data-large-file&equals;"https&colon;&sol;&sol;i0&period;wp&period;com&sol;www&period;eskyjapan&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;05&sol;OOK638&lowbar;sumimasen&lowbar;TP&lowbar;V&period;jpg&quest;fit&equals;638&percnt;2C425&amp&semi;ssl&equals;1" class&equals;"aligncenter size-large wp-image-7184" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;eskyjapan&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2018&sol;05&sol;OOK638&lowbar;sumimasen&lowbar;TP&lowbar;V-638x425&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"638" height&equals;"425" &sol;><br &sol;>&NewLine;&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 3&period;0&period;1 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad1" id&equals;"quads-ad1" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<p>請負（うけおい）とは、受託（じゅたく）に含まれるものなのですが、契約の内容が違います。<br &sol;>&NewLine;当社で受託している業務の中でも、請負業務と受託業務が混在しています。<br &sol;>&NewLine;実は、当社で働いている人間の中にも、その違いを誤解している人もいます。<br &sol;>&NewLine;プロである以上、ここは明確に知っておく必要がありますので記事にしておきます。<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"style3b">受託とは<&sol;h3>&NewLine;<blockquote><p>受託とは、頼まれて業務を引き受けること。<br &sol;>&NewLine;また、委託（いたく）を受けること。<&sol;p><&sol;blockquote>&NewLine;<p>たまに、仕事を受ける当事者が個人の場合は、請負契約にはならないなんて話を聞くこともありますが、当事者が法人であろうと個人であろうと、何の関係もありません。<br &sol;>&NewLine;請負業務になるかどうかは、契約の内容のみによって決まります。<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"style3b">委託とは<&sol;h3>&NewLine;<blockquote><p>委託とは、<strong>一定成果を出すことを義務としない行為<&sol;strong>の実行を、人に頼んで代りにしてもらうこと。<&sol;p><&sol;blockquote>&NewLine;<p>委託には、法律行為の委託と、法律行為以外の委託があります。<br &sol;>&NewLine;一般的に「委任」と言うと、法律行為の委託を意味しています。（民法第643条）。<br &sol;>&NewLine;法律行為以外の事務の委託を「準委任」と言います。（民法第656条）。<br &sol;>&NewLine;準委任は、法律行為以外の”事務の”委託となっていますが、これは広く拡大解釈することができ「法律行為以外の業務の遂行」と理解することができます。<br &sol;>&NewLine;例えば、ビルの管理やシステムのメンテナンスなども準委託に該当します。<br &sol;>&NewLine;準委任の報酬は、月幾らだとか、1件毎に幾らなどと決まることがほとんど。<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"style3b">請負とは<&sol;h3>&NewLine;<p>受託契約の内容が「<strong>仕事の完成<&sol;strong>」となっている場合、これは請負業務となります。<&sol;p>&NewLine;<blockquote><p>請負業務の参考例<br &sol;>&NewLine;委託者からガス給湯器の交換工事を、幾らの報酬額で、何時迄に完了させてください。<br &sol;>&NewLine;工事内容や交換後のガス給湯器に瑕疵がなければ、工事完了後に契約時に約束した報酬を支払います。<&sol;p><&sol;blockquote>&NewLine;<p>この工事に人工（にんく）を何人使うか、材料をどこから調達するかなど、委託者からは一先関与を受けません。<br &sol;>&NewLine;その代わり、すべての責任は、受託者が背負うことになる契約が請負業務となります。（民法632）<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"style3b">委託者と受託者の関係<&sol;h3>&NewLine;<h4 class&equals;"style4a">委託者の場合<&sol;h4>&NewLine;<p>どの受託者に依頼するかを選択することができる。<br &sol;>&NewLine;受託者の体調管理などの労務管理義務がない。<&sol;p>&NewLine;<h4 class&equals;"style4a">受託者の場合<&sol;h4>&NewLine;<p>受託者は委託を受けるか拒否するかを選択することができる。<br &sol;>&NewLine;もちろん、心情的な部分もあるため、お互いが譲り合って話し合いをするのが現実。<br &sol;>&NewLine;一見、委託者の立場の方が有利に見えるのですが、受託者がいなければ、委託者の業務は破綻します。<br &sol;>&NewLine;繁忙期になれば、委託者は依頼する業務に追われ、受託者は休む暇もなくなります。<br &sol;>&NewLine;そして委託者は、受託者を探すのに必死になっているのですが、そんな時に受託者から「休みたいから…」と言われても心情的には納得しにくいことは確か。<br &sol;>&NewLine;受託者は、休むといったことも業務として捉える必要があり、休暇業務を別の業務と言い換えて、スケジュール管理する必要があります。<br &sol;>&NewLine;間違えても、委託者に「休日が欲しいからその業務は受けられない」なんて事は言わない方がお互いのためでしょう。<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"style3b">さいごに<&sol;h3>&NewLine;<p>委託者は、サラリーマンであるケースが多くなり、受託者は個人事業者だったり、法人だったりします。<br &sol;>&NewLine;サラリーマンは、人間として扱われますが、事業者に要求されるのは請負の場合、「仕事の完成」しかないことを理解しなければいけません。<br &sol;>&NewLine;この温度差により、委託者と受託者が衝突することがよくあるのですが、今一度、自分たちの立場を考え直してみると、意外にスムーズに仕事がこなせるようになるのかもしれません。<br &sol;>&NewLine;&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 3&period;0&period;1 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad3" id&equals;"quads-ad3" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<br &sol;>&NewLine;&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 3&period;0&period;1 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad4" id&equals;"quads-ad4" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px 0 0px 0&semi;text-align&colon;center&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;